Digital-Nomad-Visum für Kolumbien: Dokumente und Apostille

Das kolumbianische Visum V ermöglicht Fernarbeit aus Kolumbien für Unternehmen oder Auftraggeber im Ausland. Über die Erteilung entscheidet ausschließlich die Cancillería; zusätzliche Unterlagen können angefordert werden.

Wer kann es beantragen?

Die Kategorie richtet sich an Staatsangehörige, die für Kurzaufenthalte von der Visumpflicht befreit sind und für ausländische Unternehmen arbeiten oder ein digitales Vorhaben betreiben. Vergütete Arbeit für in Kolumbien ansässige Personen oder Unternehmen ist nicht erlaubt.

Arbeitgeberbrief, Vertrag und Einkünfte

Der Unternehmensbrief kann auf Spanisch oder Englisch eingereicht werden und soll Verhältnis, Vergütung und Fernarbeit erläutern; ein bestehender Vertrag wird beigefügt. Kontoauszüge der letzten drei Monate müssen die jeweils geltende, an kolumbianische Mindestlöhne gekoppelte Einkommensgrenze belegen.

Versicherung und Familienunterlagen

Die Police muss Kolumbien für die Aufenthaltsdauer abdecken, einschließlich Krankheit, Unfall, Krankenhaus und Rückführung. Für Angehörige können apostillierte und übersetzte Geburts- oder Heiratsurkunden verlangt werden.

Was wird apostilliert oder übersetzt?

Für ausländische öffentliche Urkunden gilt grundsätzlich Apostille/Legalisation und amtliche spanische Übersetzung. Für klar verständliche Kontoauszüge in Amtssprachen der OAS sieht Kolumbien Ausnahmen vor. Lassen Sie Kontounterlagen daher nicht automatisch apostillieren.

Häufige Fragen

Ist ein FBI-Nachweis immer Pflicht?

Nein, nicht als automatischer Spezialnachweis; die Behörde kann jedoch Strafregisterauskünfte verlangen.

Darf ich für ein kolumbianisches Unternehmen arbeiten?

Nicht im Rahmen dieser Kategorie.

Müssen englische Kontoauszüge übersetzt werden?

Sie können unter die Ausnahme fallen, wenn sie vollständig verständlich sind. Die Behörde darf dennoch Erläuterungen oder weitere Unterlagen verlangen.